星沙时报全媒体5月3日讯（记者 欧亚琦）短发、小眼、皮肤黝黑、身体壮实、身着蓝色工装，当博世汽车设备工程师彭灿辉登上长沙市五一劳动奖章的领奖台，一个普通产业工人的形象旋即出现。他的奋斗故事，亦是一名“劳模”典型案例：起早贪黑、全心钻研，为设备的正常运转默默工作。不同的是，彭灿辉维护着全球技术最“牛”的生产线。去年以来，博世汽车湖南首条工业4.0生产线成为媒体关注焦点，在这条生产线的建设过程中，彭灿辉做出了举足轻重的贡献。

　　保持初心的工作狂人

　　“嘿！这不是劳模吗！”在彭灿辉领到五一劳动奖章的第二天，一上班，工友们就纷纷打趣他。“这是领导要我多加班哩。”这句话刚刚说完，他就习惯性地“哈哈”笑了两声。对于彭灿辉的笑声，工友们再熟悉不过，平常设备出毛病，即便深夜给他打电话，也总能听到他爽朗的声音。电话挂断后不久，他会来到现场，如果问题比较难解决，他甚至会连续加班10多个小时。

　　对于旁人送上的“工作狂人”称号，彭灿辉有些不以为然。他说，“不解决问题就不下班”，这是他从入行开始就养成的职业习惯。2001年，彭灿辉进入长沙经开区内的LG.PHILPS曙光电子有限公司，由于工作勤奋，他多次获评公司模范员工。2011年，他进入博世汽车部件(长沙)有限公司后，将工作习惯带到了新单位。在博世工作的7年间，他两次获年度优秀员工，5次受到公司管理层嘉奖。

　　“你可能不知道，当一个设备问题解决后，其实真的很有成就感！”说这句话的时候，彭灿辉露出了罕见的得意劲儿。他说，正是这种成就感，支撑着他近20年来一直保持初心，遇到每一项工作都能保持最大的热情投入工作。

　　无案例可参考的维护工作

　　打造出湖南首条工业4.0生产线，博世汽车一直以德国工业4.0发起者的身份自居，其工厂内的设备都是行业内最顶尖的，要对这些设备维护，仅靠热情还不够。彭灿辉说，维护设备的“老师傅”之所以能快速解决问题，依靠的是经验，是从以往不计其数的维护中总结出来的无价之宝。

　　但对博世的这条工业4.0生产线来说，设计出现问题或者生产线出现安全隐患，在全世界都寻不到解决问题的标准答案。

　　今年4月份，彭灿辉就碰到了这样的情况。一台打标机故障灯亮起，供应商瞅了半天也没有寻到问题所在。“一听供应商说也不知道就心里没底了。”彭灿辉回忆说，为了弄清楚原因，那一次他和工友只能拿起设备线路图，在庞大的设备上一条线路一条线路检测，这一忙就是10多个小时。后来发现，问题出在故障灯的控制面板上，更换掉烧坏的电容后，设备恢复正常。此后，供应商技术人员还专门找到彭灿辉，咨询解决方案。

　　如何维修一个从来没有出现过的机器故障？彭灿辉给出的答案只是“勤奋学习”四个字。他几乎每天都会花时间学习新设备的电路图，对于一些从未见过的全新零部件，他也会第一时间花心思去掌握。在工业4.0生产线的调试中，彭灿辉消除安全隐患5处、设计缺陷3处，解决设备重大疑难问题38起。“都说活到老学到老，而我离退休还远着呢。”谈到学习的动力，彭灿辉说道。

　　记者手记

　　在博世汽车五一劳动奖章人员的推荐公示中，提及彭灿辉用了“痴迷技术、喜欢钻研”来形容。在同事们眼中，“彭劳模”实至名归。

　　不过在彭灿辉自己看来，自己能够收获“成就感”，更大的原因是公司和同事的支持。他说，以前看人领奖，总是先感谢单位，觉得可能那是形式，现在他明白了，这是真情实感所在。

　　两家公司，一个行当，彭灿辉的职业生涯说来简单，但在17年的奋斗中，他的坚持恰是这个时代稀缺的精神。在平凡的岗位做不平凡的事业，说的就是像他这样奋斗在产业一线的工人。