委员声音 | 宁霞：留住一批大师，闪亮星沙城

留住一批大师，闪亮星沙城

◎文化艺术、旅游和体育界委员，《星沙时报》总编辑 宁霞

一口花针，一根绣线，连缀着几千年的文明。湘绣是中国四大名绣之一，于2006年被列入首批国家级非物质文化遗产保护名录。它在艺术上得到广泛认可，成为重要文化交流和合作的纽带，还充分展示了中国传统手工艺的独特魅力和无限潜力。

据资料记载，湘绣的主要分布地一直在老长沙县（含望城县）的捞刀河、北山、水渡河、安沙、开慧、黄花、金井等乡镇各地。20世纪初，长沙县有10个湘绣收发点，绣工人数占全市80%，全省70%左右。长沙县是湘绣的摇篮，一点也不夸张。

如今，长沙县湘龙街道的湘绣城，是一个集湘绣传承保护、表演展示、旅游观光、生产与教学于一体的产业基地，也是一个汇聚多位大师的艺术殿堂。1995年成立的湖南湘绣城集团，目前已成为全国最大的刺绣生产基地及首家国家级非物质文化遗产保护研究基地，汇聚近16家企业，并组建了湘绣产业促进会，协会成员达20多家。

早在2011年，湖南工艺美术职业学院就成立下属学院——湘绣艺术学院，并先后引进李艳、刘爱云两位中国工艺美术大师、国家级非物质文化遗产项目湘绣代表性传承人、亚太地区手工艺大师，创新推出“大师+教授”同堂授课，相继与湖南省湘绣研究所、湖南湘绣城等知名企业合作，成体系地开展湘绣人才培养培训、技艺传承保护、产品创新研发，形成“人才培养、技艺传承、技术研发、文化研究、传播推广”五位一体非遗传承创新模式。此外，湖南工艺美术职业学院的“湘绣传承与创新黄大年式教师团队”有名师5人、大师7人、国家级人才称号9人，副高以上职称占比超过60%，有共同的省级以上湘绣研究成果48项。

近年来，大师们虽已退休多年，仍致力于湘绣事业的传承与发展，但“大师效应”在星沙尚未充分彰显，并且还面临着一系列的尴尬局面：一是办公点置身闹市。以李艳大师为例，其“李艳刺绣艺术馆”栖身于湖南湘绣城内一隅，缺乏专用的办公空间，亟需一个较好的创作环境和作品展示展览区域。二是市场化缺乏保障。近年来礼品市场需求萎缩，长沙县湘绣企业品牌和品位效应不足，湘绣产业及产品创新仍任重道远。三是接班人青黄不接。虽然湖南工艺美术学院早在2008年就设立了湘绣设计专业，但湘绣生产周期长、技艺要求高，学生毕业后，还需1-2年学习、磨练期。在此期间，很多绣工耐不住寂寞或因工资待遇不高选择转行或者去江浙沪发展。

尽管遇到了各类问题、面临着诸多挑战，但我们欣喜地看到，随着消费升级和文化自信，湘绣市场迎来了新的机遇：湘绣集团内的顺龙服饰、金霞湘绣出口订单生产需求旺盛，整个集团出口量达2000万美金。其中，顺龙服饰满负荷可达1500万美金；艳湘绣、雅绣集等品牌通过创新，让传统艺术“牵手”现代生活“出圈”，受到年轻人喜爱。

因此，长沙县该如何留住像李艳这样的一批大师，以传承工匠精神与技能技艺为依托，使得作为“工程机械之都”的星沙成为富含文化实力的闪亮之城？下面，我谈几点自身的思考：

一是打造工作室集群，让人才留得住。依托湖南工美大厦，或在松雅湖周边创建文化产业园，对入园大师给予租金减免等支持，吸引大师及相关衍生企业落户入驻，推进形成一批以湘绣为主的大师工作室集群。

二是设立艺术展览馆，让产品销得开。在松雅湖周边新建艺术展览馆，讲好湘绣当代的艺术价值、审美价值和湘绣人坚守乡土、创新创业的故事，将展馆和工作室集群打造成研学基地和旅游目的地；策划湘绣艺术专题展，让湘绣大师的产品有展示展销的空间，并通过完善配套产业链，提升品牌影响力和市场竞争力，全力塑造湘绣品牌形象，让更多人了解湘绣文化、熟知湘绣故事、购买湘绣产品，同时也增强松雅湖文化艺术品位。

三是用好政策及时雨，让传承落得实。为湘绣传承保护提供政策保障，紧盯年轻一代接班人，鼓励人才传授非遗技艺，设立非遗人才传承补贴、人才实习及留用补贴、非遗工坊传承补贴等。搭建校企合作实训基地，为湖南工艺美术职业学院的毕业生给予就业补贴、一次性补贴，鼓励湘绣人才留在长沙县从事非遗工作，增强从业人员的文化自信和职业自豪。

习近平总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。为此，我们呼吁：留住一批大师，闪亮星沙城！