员工发现隐患获奖200元！这套安全奖惩机制值得点赞

星沙时报3月10日讯（记者 刘梓嫣 赵佳慧 通讯员 汪春霞）近日，长沙博能科技股份有限公司（以下简称博能科技）相关负责人向记者分享了公司安全管理的一则典型案例：去年4月10日，生产部机修班组员工彭畅在进行现场设备隐患排查活动中发现转床转轴防护装置缺失并立即上报隐患，隐患第一时间得到维修处理，公司依据《安全奖惩条例》奖励其人民币200元。

“这样的事件在博能科技不是个例。”企业相关负责人表示，一直以来，企业始终将安全生产放在首位，进一步强化安全生产管理，积极落实安全生产责任制，让安全生产理念深入人心，安全管理措施落地生根。

为推动责任落实，博能科技建立了健全的安全奖惩制度，成立以企业主要负责人、相关部门负责人及员工代表组成的安全奖惩领导小组，负责安全奖惩制度的实施和监督，从公司高层到一线员工逐级签订安全生产责任书，明确各级人员的安全职责，层层压实责任，真正做到“谁主管，谁负责”“管生产必须管安全”，构建了“纵向到底、横向到边”的安全责任网络。

在奖惩制度的执行过程中，公司坚持“赏罚分明、公开透明”的原则。近日，企业安全部工作人员在车间巡查过程中，发现生产部某员工未按要求佩戴安全帽，工作人员立即上前对其进行教育，依据《安全奖惩条例》对该员工进行处罚并通报批评，要求全公司员工吸取教训、引以为戒。对于此类违反安全操作规程、忽视安全管理的行为，公司坚决予以处罚，通过经济处罚、通报批评等方式进行有力约束，确保安全制度的刚性执行。

同时，对于在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予相应的奖励，包括现金奖励、荣誉表彰等，激励员工积极发现和消除安全隐患，提出合理化建议，推动企业安全管理水平的提升。自制度实施以来，公司对员工进行安全奖励7起、金额1350元，并对奖惩情况进行了公示。

为进一步落实全员安全生产责任制，公司利用内部宣传栏、企业微信群等渠道广泛宣传《安全奖惩制度》的内容和意义，营造“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。同时，定期组织安全培训和应急演练，增强员工的安全意识，提高应急处置能力，有效遏制安全生产事故发生。

近年来，㮾梨街道为全面落实全员安全生产责任制，保证辖区安全生产工作顺利开展，积极配合县应急局对街道37家规上企业进行上门指导服务，帮助企业进一步完善双重预防机制体系建设，完善风险辨识、开展隐患排查治理，积极打造辖区安全和谐的生产生活环境，助力街道经济社会高质量发展。