老焊工戴上了安全帽 以责任制拧紧“安全阀”

星沙时报6月11日讯（记者 刘梓嫣）近日，在长沙县长龙街道长沙科辉炉业科技有限公司，一位员工因及时制止同事未按要求佩戴安全帽的行为，当即获得现金奖励50元。

而这样的行为在科辉炉业已经渐渐成为员工们的行动自觉。近年来，公司深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以全员安全生产责任制为抓手，通过完善制度体系、强化领导责任、深化教育培训等多项举措，推动企业安全管理水平持续提升。

2023年，科辉炉业搬迁至长沙县新厂区后，在县应急局、街道应急办的指导下，企业系统梳理了安全生产管理流程，结合《中华人民共和国安全生产法》和行业规范，制定了覆盖全员、全岗位的安全生产责任制。同时，企业根据自身实际情况，不断细化岗位风险清单和应急处置预案，并鼓励员工提出修改建议，构建起制度动态更新机制。5月以来，企业根据制度对3名积极排查发现隐患的员工进行了奖励，奖励金额共150元。

“员工提出的制度意见，我们会整理后进行讨论，通过后进行公示，并对员工进行奖励，长此以往，我们的制度体系更加科学，员工积极性也更高，企业也逐步实现全员安全的目标。”科辉炉业安全生产负责人表示。

在制度不断完善的基础上，公司管理层也将“安全是最大的效益”这一理念转化为实际行动，推动安全管理从“重效益”向“保安全”转变。一方面，增加设施设备，优化生产布局，缩短工程线距离，减少员工交叉作业风险，同时定期更新员工的劳保用品；另一方面，企业管理层带头落实“一岗双责”，每月带队开展安全巡查，并将巡查结果纳入绩效考核，与员工绩效挂钩。

此外，科辉炉业将教育培训作为落实全员安全生产责任制的突破口。常态化开展复工复产、特种设备等安全生产培训，组织员工进行实战演练，针对新员工，必须通过“理论+实操”双重考核方可上岗。第二季度以来，企业共开展安全生产培训、演练2次，不断增强一线员工安全意识，提升应急处置能力。

“我们企业有一位老焊工，以前觉得自己经验丰富，经常不佩戴安全帽，我们通过多次教育，并按照企业内部隐患举报机制对他进行处罚，他才慢慢转变。”企业相关负责人介绍，“现在，这位老焊工不仅自己严格尊重安全制度，还会及时制止身边不安全的行为！”

员工思想行为的转变、企业随处可见的操作规程和警示标识、公示栏上不断更新的制度……这些都是科辉炉业落实全员安全生产责任制的成效，更是企业将安全理念深植于血脉的生动写照。如今，从管理层到一线员工，“我要安全、我会安全”已内化于心、外化于行，安全文化正以润物无声的方式重塑着企业基因。