从“慕名而来”到“逐梦经开”——长沙经开区与青年人才双向奔赴
◎星沙时报记者 周浩然
七月的星城，热浪与青春同频涌动；八月的经开，收获与期待并肩生长。8月20日，2026年全国高校学子长沙行主题活动落下帷幕。作为本次活动的核心参访地之一，长沙经开区的高校学子园区行也随之画上圆满句号。
当前，围绕年轻人友好省份建设，长沙经开区正加快构建一条从“研学”到“实习”、再到“扎根”的青年人才成长路径，力求让人才与园区之间，完成从“相识”到“相知”，再到“相守”的深度连接。
研学
在产业前沿读懂“经开实力”
这场访学的序章，早在暑期更早的节点便已拉开。
7月初，东南大学电子信息研究生学院指导老师主动与园区取得联系，希望能够组织学生团队到长沙经开区重点企业实地参访，让同学们在真实产业场景中感受智能制造的前沿脉动。
经过多次沟通与协调，7月21日，东南大学15名师生走进长沙经开区，开启专场园区行。他们深入长城信息、铁建重工、索恩格汽车部件等五家重点企业，实地观摩智能制造产线与前沿研发成果，与企业技术骨干面对面座谈交流。
“课本上学的工程原理，在这里变成了眼前轰鸣的产线和精密运转的机械臂。”一位参与游学的东南大学学子感叹。
这场“初见”，不只是让高校师生直观感受到园区在工程机械、汽车及零部件等优势产业上的硬核实力，更在无形中打通了高校人才供给与园区产业需求之间的信息通道，为后续校地企常态化协作奠定了坚实基础。
从“看产业”到“懂产业”，一颗颗向往经开的种子悄然萌芽。
实习
让人才与产业实现“精准适配”
如果说访学是惊鸿一瞥的“初见”，那么实习便是扎根产业的“相知”。
前期，通过专业背景与企业研发需求的精准配对，7名来自国内顶尖高校的学子正式进入蓝思科技、天河国云等重点企业，投身智能制造、工业机器人、区块链应用等赛道，直面真实产业课题。
为了让学子们“来得放心、干得顺心”，长沙经开区在实习启动当日即召开暑期研习见面会。区党建工作局局长陈小英向学子们详细介绍园区产业特色与人才政策，企业招聘负责人围绕业务布局、技术优势与人才规划开展宣讲，多家企业明确释放“提前锁定”意向：“只要实习表现优秀，毕业即可正式入职，与企业共同成长。”
实习接近尾声时，区党建工作局负责人专程前往湖南具身智能创新中心、天河国云、蓝思创新研究院，实地走访慰问实习青年，倾听他们在实习实践、职业发展、平台建设等方面的真切诉求。
西安交通大学在读硕士王玉欣在实习中参与项目对接，学会了从企业需求倒推技术方案。“过去做研究更关注技术先进性，现在明白解决实际问题才是技术的价值所在。”
清华大学在读博士袁赣张秦在湖南具身智能创新中心接触到物流机器人、安保机器人项目，对“具身智能”从概念到落地的全过程有了直观认知：“能够参与这类前沿项目，企业给予的这份信任，就是我们成长最大的动力。”
扎根
全周期服务护航青年“逐梦经开”
从相知走向相守，长沙经开区以“星爱才”品牌为牵引，用一整套全周期服务体系，为青年人才的扎根提供了坚实支撑。
上半年，园区发布人才需求总目录及中高端、博士、高校毕业生三类子目录，归集129家企业2.14万个岗位需求，人才总量同比增长21.6%，研发技术人才、博士人才需求分别增长42.6%、124%。
同时，在全市率先开展省外招才引智行动，与西安4所重点高校设立引才工作站。常态化开展“新春招聘月”、逢8招聘、校园招聘等各类活动45场，累计引进各类青年人才2000余人。
政策支撑“厚”。园区实施“百千万”人才工程和大学生创新创业“满天星计划”。两年来，园区累计引育大学生创业企业达870家，集聚了来自国内外50余所重点高校的创业人才，吸纳就业近3000人，累计兑现青年人才政策资金超千万元。
平台托举“高”。园区布局博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地等近400家高能级创新平台，给予新引进博士60万元补贴、新进站科研人员10万元/年的科研经费支持。园区还作为全省唯一拥有初、中、高三级完整职称评审权限的国家级园区，创新推行"四破"破格评审机制，职称晋级人数连续9年全市第一。
服务覆盖“全”。学习成长方面，园区打造“星沙大讲堂”育才载体，全年开展各类引才活动超100场，年均服务企业引才1.5万人以上；创业方面，园区组建了140人的“导师天团”，为大学生创新创业项目提供全周期陪跑指导。生活方面，举办“湖湘·星城青年人才国潮集体婚礼”“青年人才联谊派对”等各类活动。在此次暑期实习中，统一配套的宿舍、落实到位的生活补贴、随时响应的问题答疑，细致周到的保障让学子们后顾无忧。
“从工作到生活，园区把我们可能遇到的问题都考虑到了，让我们可以安心投入实习。”哈尔滨工业大学在读硕士周程林的感受，道出了一众学子的心声。
从访学的“初见”，到实习的“相知”，再到扎根的“相守”——长沙经开区所做的，正是让每一步都走得更稳、更远，让每一份青春的热望，都能在这里找到生长的土壤。
