小箱子的大智慧！长沙县江背镇墨铝门窗创新推出“乐捐箱”制度

星沙时报2月21日讯（记者 刘梓嫣 通讯员 陈敏）“自‘乐捐箱’制度实施以来，我们事故隐患数从2023年的80余条下降至30余条，事故隐患压降率达到62%。”近日，在长沙县江背镇墨铝门窗加工厂总结会议上，企业负责人向员工介绍安全管理制度改革给企业带来的变化。

作为小微企业狠抓安全生产的典型缩影，墨铝门窗加工厂积极推进全员安全生产责任制落实，创新推出了“乐捐箱”制度，一场充满创意的安全管理变革正在这里生动上演。

一直以来，安全都是企业发展的生命线。江背镇相关负责人指出：“墨铝门窗加工厂的‘乐捐箱’制度是一次有意义的探索，它打破了以往刻板的处罚方式，成功在企业内部营造出全员踊跃参与安全管理的良好氛围。”

在过去，员工一旦违反安全规定，就会面临罚款处罚，这种方式极易引发员工的抵触情绪，不利于安全管理工作的有效开展。而如今，“乐捐箱”制度让情况大为改观。当员工出现安全违规行为时，他们不再是被冷冰冰地罚款，而是自愿将一定金额投入“乐捐箱”。自去年制度实施以来，“乐捐箱”已收到捐款700余元，这笔捐款将全部用于员工福利改善，如改善员工伙食、购置安全防护用品或开展企业内部安全培训等。

为了让“乐捐箱”制度更好地落地执行，厂内制定了详细的违规行为清单及对应的乐捐金额。从进入生产区域未佩戴安全帽、违规操作设备，到未按规定摆放物料堵塞安全通道等，都明确了相应的乐捐标准。每次乐捐后，都会在厂内公告栏进行公示，让大家清楚了解乐捐情况，同时也起到一定的警示作用。此外，在“乐捐箱”制度的基础上，为进一步鼓励员工积极参与安全管理、主动遵守安全规定，工厂还设立了专项奖励基金。对于员工及时发现并排除安全隐患、提出创新性安全管理建议等有利于企业安全生产工作的行为，给予丰厚的物质奖励并公开表彰。截至目前，企业共计奖励员工2400余元。

这一制度实施后，员工的态度发生了翻天覆地的变化，从以往被动接受安全管理，转变为主动参与安全维护。工人们在日常工作中更加注重细节，相互提醒安全注意事项，形成了浓厚的安全文化氛围。

“以前总觉得安全规定是在约束自己，现在通过‘乐捐箱’，感觉自己真正参与到了安全管理中。”一位员工感慨地说。

从实际效果来看，“乐捐箱”制度推行后，墨铝门窗加工厂的安全隐患明显减少，事故发生率显著降低，员工的安全意识大幅提升，安全操作成为大家的自觉行为，有效解决了企业的安全管理难题，更在企业内部凝聚起一股积极向上的力量，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。

墨铝门窗加工厂“乐捐箱”制度是长沙县落实全员安全生产责任制的一个缩影。自全员安全生产责任制实施以来，长沙县应急管理局通过召开专题会议、组织交流学习、开展隐患排查等多种形式，全面推进全员安全生产责任制走深走实，为县域经济社会高质量发展保驾护航。