刀刃向内破困局 全员筑网护平安

星沙时报3月6日讯（记者 刘梓嫣）“全员安全生产责任制对我们企业来说已经逐渐成为了一种常态化的管理机制。”谈起当前正如火如荼开展的这场安全管理变革，湖南果之友农业科技有限公司（以下简称“果之友”）相关负责人的语气充满了惊喜。从“被动执行”到“主动担责”，从“少数人管安全”到“人人都是安全员”，在推进全员安全生产责任制的道路上，果之友以“刀刃向内”的决绝成功探索出一条安全管理新路径。

时间拉回到改革推行的初期，当果之友将《全员安全生产责任制》张贴在公告栏时，没有迎来期待中的良好转变，部分员工不理解、不配合，制度推动进度缓慢，一段令人焦灼的“阵痛期”为安全生产变革泼上了一盆凉水。

面对问题，企业相关负责人不等不靠、主动作为，通过“一岗一清单”标准化建设，梳理出了从管理层到一线操作工，从生产岗位到后勤保障岗位等各自的安全责任，并逐级签订安全生产责任书，细化安全责任，量化安全目标，通过逐级传导责任和压力，确保生产过程中的安全工作环环相扣，为改革措施落地提供保障。

而考核结果与绩效工资、晋升、评优等奖惩措施的挂钩，更是将改革真正推向了每一位员工。通过建立健全安全生产责任制管理考核制度，公司对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理，对主动落实、全面落实责任的进行奖励，对不落实责任、部分落实责任的进行惩处，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。

去年6月底，受暴雨天气影响，大量雨水涌入地下室配电间，园区7名员工发现该情况后，立即利用各类工具清除积水，及时解决了地下室积水问题，消除了事故隐患。事后，公司在公示栏张贴了表扬信，企业负责人在一年一度的安全生产表彰大会上对7人进行了表彰并发放现金奖励共1900元。

“我们还针对不同层次、不同岗位和不同工种制定科学培训计划，精心设计培训内容，在此基础上，我们企业也会组织开展演练，我们的员工也经常参加园区的各种演练。”果之友相关负责人介绍道。

同时，企业严格落实“一会三卡”制度，通过班前会、周例会、月度分析会和安全日、周、月排查等活动，加强对岗位安全责任制执行情况的跟踪检查，并将监督检查的情况记录在案，作为考评的依据，督促员工自觉落实岗位安全责任制，主动参与企业安全管理工作。

在“奖惩机制+培训演练+跟踪检查”的多重作用下，员工逐步转变了观念，将安全生产的理念记在了心间。现在，不仅增强了一线操作员工的安全意识，提高了应急能力，而且企业的保安、保洁阿姨都能熟练操作消防器材，还能准确说出所在清洁区域的风险点。

果之友的生产线上，工人们正在忙碌，但工厂醒目的安全标语，穿梭在工厂内巡检的安全员身影，共同构筑起了一道动态的安全防护网，这场仍在深化的安全管理变革，正为企业高质量发展注入源源不断的“安全动能”。