制度有力度 落实有温度 星沙这家企业事故隐患连续三年下降

星沙时报11月20日讯（记者 刘梓嫣）“车间内水池靠窗上方铁皮支梁锈蚀断开，若不及时处理，可能掉落导致工人受伤。”近日，长沙县安沙镇长沙迈科轴承有限公司（以下简称“迈科轴承”）车间员工在排查过程中发现一处安全隐患，立即上报安全部门，及时消除安全隐患，企业根据内部隐患报告奖励制度，奖励员工50元。

这只是迈科轴承落实全员安全生产责任制的一个缩影。走进企业，安全规程和警示标语随处可见，在这里，“安全”不仅仅是贴在墙上的文字，而是写进每个人岗位里的日常。

从企业成立之初，迈科轴承就把“全员安全生产责任制”作为立企之本，将安全生产责任从管理层延伸到一线，从老员工延伸到新进厂的学徒，每个人都要签订安全生产责任书，都必须对自己的安全“负责到底”。随着企业规模不断扩大，制度也随之更新完善，从安全培训体系，到岗位责任分工，再到责任书的条款——每一次调整，都是为了让责任制更贴近安全生产现场、贴近每一位从事安全生产工作的员工。但要让“纸上的责任”真正落到“脚下的行动”，并非一蹴而就。

“很多制度落实到员工个人，会需要一些时间，比如过去我们有些员工觉得穿劳保鞋很麻烦，为了图方便就穿着普通的鞋子就进了车间，我们也多次劝说、提醒，但是效果并不显著。”迈科轴承相关负责人介绍。

为推动制度落到实处，企业加大安全教育频次和处罚的力度，每天利用班前会讲述真实案例，用身边人、身边事敲响警钟。同时加大制度执行力度，凡发现员工存在不符合安全生产规程的行为，一律进行罚款；对积极发现安全隐患的员工，根据企业内部隐患报告奖励制度进行奖励，2025年，迈科有限公司共奖励20起员工隐患上报行为，奖励金额830元，有效增强了员工的责任意识，为企业营造安全生产“人人有责、人人尽责”的良好氛围。

“发生工伤事故，不只是个人的损失，更是整个家庭的损失，对企业也是损失。”迈科轴承相关负责人表示，“罚不是目的，就是希望他们记住，人的安全永远排在第一位。”

在责任落实的另一端，是对隐患的主动发现与不断整改。迈科轴承面临最主要的风险点是机械伤害，对此，企业安排专人每天进行两次巡检，每周开展一次全方位排查，机器周围的防护、警示、操作规范等项目都要逐一过细。“隐患不处理，就是事故”，这是安全员在巡检中始终坚持的准则。

为了让每个人都真正把责任扛在肩上，企业还把安全与绩效挂钩，按照岗位职责设定“安全分”。一旦发生一起安全生产事故，安全分直接清零。培训也是全员安全生产责任制推进的关键一环。企业每年年初都会制定全年培训计划，2025年以来，企业已开展各类培训、演练共计14次。

制度有力度，落实有温度，成效才有可信度。随着全员安全生产责任制不断向深处扎根，自2022年以来，迈科轴承的事故、隐患实现了逐年下降。在迈科轴承，“全员安全生产责任制”不仅是规定和流程，更像是一种共识、一种文化，让每个岗位的员工都认识到守住安全，就是守住自己、家庭与企业共同的未来。