◎星沙时报记者 刘丹青

　　“千人帮千企百日大行动”在长沙县掀起帮扶企业的高潮以来，长沙黄花综合保税区以“母亲式”服务理念，深入园区企业，推进“千人帮千企百日大行动”和外贸企业“破零倍增”行动，为企业送政策、解难题、促发展，同时也以更加贴心的服务，解决了企业在用工、住房等方面的“后顾之忧”。

　　多渠道招聘缓解企业人手紧缺

　　新落户综保区的企业大多数是外地企业，初来乍到，往往面临人生地不熟的状况。如何让投资商省心省事，专心考虑项目的事，是摆在黄花综保区管委会面前的一个现实问题。

　　最近，年年有鱼集团湖南公司总经理眭碧玉在企业用工方面就遇到了难题，“下半年是招聘淡季，由于不是毕业季，公司非常头疼。”她告诉记者。年年有鱼自今年7月份开通长沙-北美洲际货运航线以来，飞机每周飞行三班，每班海鲜重量在100吨左右，货机一般在深夜到达，由于海鲜产品的特殊性，在运抵综保区冷链仓库后需马上分拣和暂养，一般需要三十名工人才能满足工作要求。

　　“年年有鱼不是长沙县本地企业，一般采取在招聘网站上发布信息等方式招人，这样招来的员工流动性大，不利于企业长远发展，而经过我们的帮助，他们可以与本地部门和学校合作，招到更多本地的员工。”黄花综保区相关负责人介绍。

　　当企业把招聘工人这个难题反映给帮扶责任人——综保区口岸事务局局长向春后，很快就得到了解决。综保区迅速联系县人社局，在综保区现场召开人才招聘会，同时多渠道发布招聘信息，并到各相关职业学校、人力资源公司联系，终于形成每周三班固定时段的合同工人群体，燃眉之急终于缓解。

　　帮扶行动覆盖所有进区企业

　　“综保区为我们考虑的，都是很实际的问题。”谈到被帮扶的体验感，湖南英航实业有限公司总经理程现明向记者讲述了自己的亲身经历。10月底，该企业的SMT生产线顺利投产，招聘了一批新员工，但员工的住宿成了问题。“政府会提供公租房给我们，但是申请公租房的流程较长，通常需要一个月，而我们又急需员工宿舍。”

　　按流程，企业必须向县住保局提供为员工购买社保的证明来申请公租房，但因为招工投产急，英航实业的这批员工并未完全办完手续。了解到企业的问题后，英航实业的帮扶负责人、综保区企业服务局局长任永胜迅速行动了起来，找到了最快的解决办法。由综保区管委会向住保局出面协调，出具公函，证明该企业将在三个月内补充社保购买证明，同时派出帮代办服务人员，在申请时全程帮代办，一周后，英航实业的新员工顺利地住进了公租房，心无旁骛地投入到了生产中。

　　现在，综保区的“千人帮千企”行动已全面覆盖所有进区企业，重点跟进帮扶已投产达效的招商引资项目；同时成立领导小组对全区活动开展情况实行一周一调度、一周一通报。“我们将坚决贯彻落实中央、省、市、县的各项惠企政策，了解和解决企业发展中的问题和困难，进一步提振企业发展信心，促进区内实体经济发展。”综保区相关负责人表示。

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