百万欠薪追缴记

　　星沙时报12月3日讯（记者 罗展 通讯员 李玉）“这是我们劳动人事争议仲裁院成立以来，调解金额最大的一起单人劳动纠纷调解案件。”长沙县劳动人事争议仲裁院院长周宾自豪地说，不到半个月时间，他们帮助申请仲裁的方某妥善解决了涉案金额151万的薪资纠纷案。这也是自县仲裁院成立以来，涉案金额最大的一起单个劳动纠纷调解案件。

长沙县仲裁院组织对案件进行回顾总结。罗展 摄

　　“追讨了多年的薪资纠纷，在县仲裁院的帮助下，不到半个月就得到了妥善解决，太感谢了。”方某说，2012年他到长沙县某外资企业工作，担任一名中层干部，双方签署劳动合同，约定给予方某税后30000元/月的工资待遇，并于2014年1月1日起，双方订立无固定期限劳动合同，但公司一直未为其购买五险一金。由于经营不善，从2016年9月起，公司停产进行重组，要求方某继续上班工作，保证每月发放其部分工资，同时公司作出书面承诺，对于员工欠薪部分和欠缴社保费在2018年12月一次性发放和补偿，并在法律规定的范围内给予员工欠薪利息补偿。

　　2018年12月的清偿欠薪日如期而至，但公司方却迟迟未能兑现承诺，未支付给方某工资，也未为其缴纳社保费用。于是方某开始了他艰难的维权讨薪之路，在多次协商未果后，方某想起之前旁听过的长沙县仲裁院曾在社区进行过的一次巡回仲裁庭的经历，巡回仲裁庭最后圆满解决了劳动者欠薪的问题，还让劳动者和公司都得到了满意的答案，于是他决定向县仲裁院寻求帮助。

　　“作为一名劳动者，我也不是没有体谅过公司的难处，在公司2016年停产重组最艰难的时候，我选择了和公司一起并肩作战渡过难关，没有别的要求，就是希望公司能够兑现承诺，支付我的工资，让我能够养家糊口……”申请人方某对仲裁员周建国说，他曾经找到公司沟通，希望公司能够及时支付拖欠的工资。

　　“由于经营不善，我们从2016年就开始停产进行重组，实在是财务方面确有困难。”被申请人公司方代表向仲裁员解释道，他们考虑到员工的实际困难，给员工出具了欠薪清单，承诺会支付员工工资、利息补偿以及给予他们未办理社保的经济补偿。

　　了解到案情后，县仲裁院立即成立专门工作组，组织工作人员全力化解此案纠纷，大家就案件本身进行了探讨后，纷纷给出了自己的建议，最后综合大家的建议，拟定了一个切实可行的调解方案。最终通过分别询问了双方的调解意愿，并将调解方案向双方详细展示后，申请人与被申请人都表示对调解方案很满意，愿意按照调解方案上的内容来执行。于是，仲裁员在尊重申请人与被申请人意愿的基础上，根据调解方案制作了调解书，并经双方签字认可后，向双方当事人进行了送达，案件以123万的调解金额圆满结案，公司将分三次时间于2020年3月底前全部补偿到位。

　　这仅仅是县仲裁院日常工作的一个缩影。自2019年以来，县仲裁院针对欠薪案件专门开辟了欠薪案件快立、快调、快裁绿色通道，全力进行要素式办案改革，在进一步增加工作力度的同时，大大提升了仲裁工作透明度和公信力，也极大地减轻了当事人的诉累。

　　“今年我们的案件数量增多，特别是10以上集体案件立案数增多，有25起，立案数量增多了1倍。”周宾说，案件的复杂程度明显增强，案件的调解难度也明显增强，截止到11月31日，县仲裁院共接待劳动争议咨询4000余起，共处理案件1102件，进入立案程序的案件为973件，结案778起，其中调解、和解结案505起，调解率为65%，调解率大大提升的同时，也大大提升了县仲裁院的公信力，也使得越来越多的劳动者选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。