长沙县路口镇：“霸得蛮”加“方法巧”，安全整治效果好

　　星沙时报9月21日讯（记者 盛磊 通讯员 长安）长沙县工贸企业执法集中攻坚行动开展近一个月以来，上门检查指导镇域内企业次数均超过3次，检查过程中共计发现181个问题，其中整改时间已到的105个问题全部解决，期间约谈1家企业……这是攻坚行动中，长沙县路口镇交出的亮眼答卷。

　　行动期间，路口镇创新“党建引领+执法攻坚”模式，坚持宣传整治两手抓，深入企业，走进车间，强化企业主体责任。

　　霸得蛮

　　检查指导两百余次织密安全网

　　一个月前，长沙县安委办组织召开专题会议，对全县工贸企业执法集中攻坚行动进行安排部署。在听取了会议精神后，路口镇应急办第一时间采取行动，成立4个“攻坚小组”，明确责任分工，对镇域内36家工贸企业进行全方位的摸排检查。

　　“最大的感觉就是焦虑，在第一次检查中发现了太多问题，如生产安全不重视、员工安全意识淡薄等……”在摸清基本情况后，路口镇应急办迅速确定攻坚方向：加大检查力度，确定整改时间；以党建为抓手，加大宣传力度。

　　“问题多并不可怕，可怕的是企业整改的效率低，不重视，所以我们第一个想到的办法就是‘多跑’，通过‘多跑’来表达我们的态度。”路口镇应急办工作人员孙蓉蓉表示，在每次发现问题后，应急办工作人员会根据企业实际情况确定7至15日的整改时间，在整改时间内，大家会经常性地往企业跑，检查其整改落实情况，针对整改不主动的企业，应急办会单独约谈企业负责人。

　　同时，为给各企业提供专业整改意见，路口镇聘请安全专家，检查时指出企业存在问题，并给出专业整改意见，

　　“虽然‘多跑’是个土方法，但确实有作用。”路口镇应急办凭借着这样的“土方法”，实现了辖区内每个企业检查指导3次以上的成绩，在工作人员一次次的督促下，各企业负责人安全生产意识显著提高。

　　9月份以来，路口镇36家工贸企业负责人自发组织召开会议，就加强车间隐患排查、提高员工安全生产意识做经验交流，截至9月17日，这样的分享会已经开展了3次。

　　方法巧

　　党建引领与执法攻坚巧妙结合

　　执法攻坚，执法只是过程，企业自身强化主体责任，形成自查自纠意识才是关键，路口镇应急办牢记这一原则，创新“党建引领+执法攻坚”模式，以党建为抓手，真正实现了安全意识宣传下沉一线，走深走实。

　　为强化宣传效果，真正在企业内形成一股“安全生产风”，路口镇应急办决定采取“党建引领，少数带多数”的方法，针对有党支部的企业，组织专家培训送学上门；针对未建立党支部的企业，组织党员集中培训，让其成为宣传安全生产意识和新安法的排头兵，同时鼓励企业通过将安全知识和新安法的学习融入日常的党建和团建活动中，明确考核制度，对宣传方式创新有效的企业给予表扬和奖励。

　　8月31日，长沙市安全生产监察支队支部主题党日普法活动在路口镇召开，路口镇全体工贸企业负责人参加。上午，全体成员参加陈康白生平业绩陈列，大家从红色文化中汲取先进力量，并在会议室集中参加安全知识培训；下午，市安全生产监队支队长带队，路口镇应急办对全镇工贸企业进行全方位检查指导，当场把问题带回去，并请专家提出整改意见。检查过程中，工作人员明确提出整改期限，责令企业负责人按“新安法”条例进行整改。

　　效果好

　　企业自查蔚然成风安全意识深植心间

　　“‘寻宝’去喽，‘寻宝’去喽……”在湖南雅居乐有限公司里，每天利用休息时间检查车间安全生产隐患已经成了大部分员工必做的一件事。自攻坚行动开展以来，该企业实行“找隐患有奖”制度，员工们每找到一个安全隐患，经安全员认定后可奖励现金50元。

　　“找到安全隐患，既能得到奖励，又能让自己平时在工作中少几分危险，所以我们称为‘寻宝’。”企业员工李显表示，除给予现金奖励外，车间还挑选部分业务水平较高的工人，成立“日常隐患排查小队”，定期检查安全隐患的同时，还会突击检查员工在生产过程中操作是否规范、安全防范是否到位，并确定明确奖惩制度，将安全防护一项纳入员工考核内容。

　　“党和政府这么重视，应急办的同志不辞辛劳地奔波，专家亲临车间……这些都是为了我们企业能够平稳地运行，员工健康快乐的工作。”湖南雅居乐有限公司负责人表示，看到应急办工作人员为此次攻坚行动付出的诸多努力，整个路口镇的工贸企业都深受感动，安全生产的意识达到了前所未有的高度。

　　当下的路口镇，每一家企业都设有专门的安全员，会组织召开班前会，有自己的安全知识宣传栏，当安全成为一种态度深植于企业心间时，攻坚行动才真正做到走深走实。