赋能强省会、15亿揽人才！长沙县长沙经开区 “1+1+N”人才政策重磅发布

　　星沙时报5月10日讯（记者 蒋志斌 杨源）智汇潇湘，才聚星沙。今天上午，长沙县委长沙经开区党工委人才工作会议暨中国（湖南）自由贸易试验区国际人才港政策兑现、长沙县长沙经开区人才政策发布活动举行。活动现场，长沙经开区为企业、机构、人才发放奖补资金1.017亿元，未来五年县区计划用15亿元重金揽才；县区发布“1+1+N”人才政策并召开长沙县委长沙经开区党工委人才工作会议。

　　长沙市委常委、市委组织部部长罗缵吉出席并讲话，长沙经开区党工委书记、长沙县委书记付旭明出席并致辞，省、市和县区相关领导出席活动，县区相关部门、镇街和黄兴会展区、相关企事业单位负责人及人才代表参加活动。

　　1亿奖补！自贸试验区国际人才港政策集中兑现

　　一直以来，长沙经开区高度重视人才工作，大力实施智能制造与现代服务业“双轮驱动”、智慧园区与人才高地“双臂支撑”战略。

　　2020年9月21日，湖南自贸试验区获批。经开区块作为长沙片区核心区块，充分发挥“领头雁”作用，着力打造全球高端装备制造业基地。同年年底，长沙经开区在全省率先出台《长沙经济技术开发区关于推进国际人才港建设加快人才集聚发展的若干措施(试行)》，后又出台了实施细则。去年7月，长沙经开区举行2021年“高精尖缺”人才揭榜荐才活动，发布招募榜单。活动是系首次采用“揭榜荐才”的模式，帮助企业对接猎头机构、引进中高端人才，成效斐然。2021年以来，长沙经开区共认定骨干人才1938名（含第四批516人），兑现区本级政策资金1.2亿元。同时，在生活上协调解决339名企业高管及骨干人才住房资格和240余名人才子女入学问题，为3000余名来区求职的大学生提供了免费住宿和就业指导。

　　活动现场，长沙经开区为湖南乐业人力资源有限公司等10家机构、广州三菱汽车有限公司等10家企业、中联工起龙卫国技能大师工作室等3家工作室、湖南三一工学院股份有限公司陆雄等14名工匠发放奖励补助资金2738万元。此外，还为微智医疗器械有限公司庞长林（美国籍）等8名外籍人才和索恩格（中国）汽车部件有限公司庞晶宇等8名高层次人才、骨干人才，发放“高层次人才、外籍人才、骨干人才贡献奖励”政策兑现资金7400余万元。共兑现国际人才港政策奖补资金1.017亿元。

　　一笔笔沉甸甸的资金，展现了长沙经开区“一诺千金”的诚信服务。“本次集中兑现一个亿，就是想为各类人才创造更加广阔的发展空间，为各路豪杰搭建更加出彩的人生舞台。”长沙经开区党工委书记、长沙县委书记付旭明表示。

　　“1+1+N”政策！县区共同投入15亿引才育才

　　今年3月，人力资源社会保障部、商务部等7部委联合认定了首批人力资源服务领域特色服务出口基地。中国长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区等12家园区入选。

　　锚定“三高四新”战略定位和使命任务，赋能“强省会”战略，加快高质量发展。今年以来，长沙县、长沙经开区切实加强县区人才工作一体化顶层设计，大力实施新时代人才强县、人才强区战略，构建县区“1+1+N”的人才政策体系，先后发布了《长沙县长沙经开区奋力实施强省会战略 加快推进人才高质量发展的实施意见》《长沙县长沙经开区奋力实施强省会战略 加快推进人才高质量发展的若干政策》，明确县区未来人才工作的思路和规划，提出了22条具体措施。

　　会上，为进一步完善“1+1”体系，重点发布了长沙经开区“百千万人才工程”和长沙县乡村振兴产业人才、教育人才、卫生健康人才、文化领域人才引进培育实施办法等“N”个子政策，各项措施优势互补，呈现一体化、覆盖广、诚意足、服务优等特点。 “未来五年，县区将拿出真金白银，体现真心实意，共同投入15个亿，全方位培养、引进、用好人才。”

　　其中，长沙经开区所发布的“百千万”人才政策，重点围绕工程机械及先进轨道交通装备、汽车及零部件、电子信息、数字经济、生物技术及生命健康等重点产业发展需求，坚持“揭榜荐才、靶向引才、精准引才”。计划用五年时间，投入10亿元，引进100名产业领军人才、1000名紧缺急需和骨干人才、10000名优秀青年人才，引进和培育10000名优秀工程师和技能工匠人才。

　　政策细节方面，长沙经开区“百千万人才工程”人才政策，共设置51项支持举措，其中，产业领军人才16项，在省市区原有政策基础上，新增父母康养、贡献奖励、贷款贴息、入规升高、参政议政等5项创新举措；对以博士为代表的优秀青年人才设置14项，新增博士生活补贴、科研经费支持、创业扶持和硕士创业扶持等9项支持举措，对新引进博士给予60万元的生活补贴，在县区首次购房的，一次性给予10万元的购房补贴。

　　长沙县发布的“教育、卫生健康人才政策”，计划五年投入2.2亿、引进培育教育和卫生健康人才1045人。教育方面，包括引进名优校长、名优教师，建设市县名师工作室30个，评选奖励100人。卫健方面，包括引进名院长、学科带头人、紧缺急需人才，培育重点专科、名医工作室。同时，在支持乡村振兴产业人才方面大力发展院士农业，对新成立的院士工作站，三年给予院士200万元生活补贴。在引进培育文化人才方面，对来县区设立工作室或创办企业的文创艺术类人才最高给予30万元奖励。

　　据悉，县区还联合推出了“星光人才服务卡”。配备人才服务专员，提供机场服务、高铁服务、子女入学、配偶就业、医疗保健、休闲旅游等六大优质服务，大力营造高品质人才生态。

　　1场交流分享！奏响“强省会”战略最强音符

　　“铁建重工创立15年来，始终坚持广聚天下英才，打好‘引、育、留、用’组合拳，为研制国之重器提供强有力的人才支撑和智力支持......”“乐业集团围绕县区‘两主一特’优势产业，聚焦企业发展紧需‘蓝领、灰领’群体生态研究，先后为171家企业提供RPO、BPO人才服务，年服务人数近10000人......”5月10日，长沙县委、长沙经开区党工委人才工作会议召开，进一步激发各方面人才的聪明才智，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　会上，来自铁建重工、乐业集团、金井茶业和江背镇、县教育局等单位和人才代表，结合单位职能职责和所从事的行业领域，进行了交流发言，分享各单位人才引进、培育、服务工作经验做法。

　　县教育局党委有力贯彻落实教育优先发展的工作部署，以“五好”教育工程为载体，以多渠道引、多元化用、多层次训的“三多”人才体系建设为抓手，致力建设人民满意的现代化教育强县，近三年来，先后建立健全了公开招聘、自主招聘、合作办学等人才引进的渠道体系，累计引进新教师、骨干教师和名优校长2400余名，数量位于长沙市县区榜首，县教育局也先后获评全国家庭教育先进县、湖南省高考优秀考区等百余项荣誉。

　　近年来，金井茶业牢牢把握茶叶人才这个根本立足点，以人才育茶叶、以茶叶促振兴、以振兴聚人才的良性发展闭环，成为湖南省茶业行业第一家通过国家工商总局认定的中国驰名商标、国家级农业产业化重点龙头企业。在近3年长沙县“百优工匠 十行状元”手工制茶比赛中，连续三年摘得状元头筹。金井绿茶制作技艺被列入“湖南省非物质文化遗产名录”，目前已培养各类非遗传承人20多人，全国、省、市、县各级劳模5人，长沙市现代农业产业领军一类人才2人，高级新型职业农民4人，乡村工匠20人，为擦亮长沙绿茶品牌、做强湖南绿茶产业奠定了坚实人才支撑。

　　“发展依靠人才，事业需要人才。当前，长沙县、长沙经开区奋力实施‘强省会’战略的大幕已经拉开、号角已经吹响，对人才需求更加迫切。”长沙经开区党工委书记、长沙县委书记付旭明强调，长沙县和长沙经开区将紧扣“强省会”战略纵深推进人才强县、人才强区，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，进一步健全完善人才政策体系，加强人才“引育用留”全过程服务，营造有利于人才创新创业的生态圈，为推动全省全市高质量发展作出更大贡献。