侯韬：打造清廉共青团 助推清廉星沙建设 | 党建聚合力 机关走前列139

“建设清廉机关 创建模范机关”书记谈

打造清廉共青团 助推清廉星沙建设

　　◎团县委书记 侯韬

　　团县委深入学习贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想、全面从严治团工作指示，按照《共青团湖南省委关于推进清廉共青团建设的工作指引》、中共长沙县委《关于推进清廉星沙建设的实施意见》文件精神，深入推进清廉机关、清廉共青团建设，通过严把政治关口、优化干部队伍、创新单元建设三项举措加快打造清廉共青团，全面推进新时代长沙县共青团树立良好形象。

　　严把政治关口，筑牢清廉共青团建设基础。一是打造清廉机关作示范。始终坚持把党的全面领导作为清廉共青团建设的根本，加强党建带团建，不断深化团的纪律建设和作风建设。时刻牢记团的政治属性，不断强“三性”去“四化”，打造团县委本级清廉文化阵地，培植廉政文化，充分调动机关支部党员干部参与清廉机关、模范机关建设的主动性、积极性，不断发挥清廉机关在清廉共青团的示范引领作用。严格落实“三会一课”制度，积极创建“三表率一模范”机关，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策、“一把手”执行末位表态等制度，进一步规范团组织书记班子决策行为。推进“三公”经费公开，加强社会化资金、项目化资金监督管理，确保民生资金在阳光下运行。二是聚焦思想引廉夯根基。持续深化“学党史、强信念、跟党走”学习教育，紧扣“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题，开展“青年大学习”“红领巾爱学习”等网上主题团、队课，加强对青少年思想政治引领。严把团员发展、团员先进性激励评价机制、团员推优入党机制，明确入队入团入党必要条件。截至目前，2022年新发展团员1042名，推优入党82名。鼓励青少年在疫情防控、环境保护等志愿服务活动中亮身份、展形象，用实践教育涵养思想教育，筑牢听党话、感党恩、跟党走的深厚根基，着力提升“三力一度”“政治三力”，切实增强廉洁自律的政治自觉。

　　优化干部队伍，把握清廉共青团建设关键。一是严管团干部队伍建设。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，切实抓住团干部这一关键要素，不断完善团的干部队伍建设。坚持引才育才，打破学历、身份、职级限制，各基层团组织通过大学生实习、社工等方式配备兼职副书记200余名，充实团的力量。二是严抓团干部管理机制。严格落实团干部双重领导责任，加强上级团委和同级党委对各团组织团干部配备的管理。建立团组织负责人述职评议制度，按照“党政评价+青年评议+团内考核”机制，将考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈，与评先评优、选拔任用挂钩，倡“以实绩论英雄”的正确导向，目前共20余名优秀团干进入副科级以上领导岗位。组织开展团干部培训班、“青马工程”培训班，锻造理想坚定、勇于担当的骨干团干队伍。联合纪检、公安等部门加强对“两红两优”、“青年岗位能手”、省市团代表等评选表彰的资格审查，推动团干部在对标先进中汲取力量，进一步形成“转变作风、真抓实干、提升形象”的干事共识和价值追求。

　　创新单元建设，浓厚清廉共青团建设氛围。一是创新清廉工作载体。建立“小荷”青创空间、团代表联络站、校地联盟工作站等载体开展结构化联系青年，加强与区域青年创业者、外卖快递小哥、困境青少年等各领域青年的联系。积极推动清廉单元建设，在1235个基层团组织、两新团组织中强化团的政治功能，严格规范团内组织生活制度，通过“三会两制一课”增强团员的政治自觉和思想觉悟；推动建设清廉少先队组织，以增强少先队员光荣感、强化少先队辅导员师德师风建设，把廉洁教育融入良好育人环境，引导每个团员青年争当清廉模范。二是优化清廉工作品牌。持续深化“清廉星沙 青春向上”清廉文化创意大赛、青年廉政沙龙、“清风沐万家”清廉星沙文化周等品牌活动，组织开展“建功强省会 能力大提升”青年读书会、学习沙龙分享8场次，学习《习近平用典》（廉政篇）《习近平谈治国理政》第四卷等，通过分享廉政心得、观看警示教育片、讲述廉洁故事、好家风寻访、清廉手抄报比赛等方式，让廉洁之风入脑入心，引导团员青年用廉洁扣好人生“第一粒扣子”，弘扬清廉风尚，积极营造人人当表率、处处见清廉的浓厚氛围。

　　下一步，团县委将坚持思想引廉、青春筑廉、作风葆廉，不断加强团干部、团员青年的教育引导，激发干事创业热情和劲头，努力营造风清气正的政治生态，积极创建“三表率一模范”机关、打造清廉共青团，助推清廉星沙建设。