星沙时报特别报道｜巾帼绽芳华
◎星沙时报记者 陈琪 通讯员 杨晓慧 杨让
锚定建设“两基地、两标杆”目标，长沙经开区立足新起点，展现新作为。在经济发展的主战场，园区女性用自己的实际行动撑起了“半边天”。她们是坚守初心的企业家，是满怀热爱的产业运营者，是勇往直前的营销精英，是算好每一分账的财务人员……新征程，新起点，她们散发着光与热，勇毅前行，书写了昂扬奋进的巾帼华章。在第113个“三八”国际妇女节，产经周刊推出专栏《她力量》，致敬园区巾帼力量。
张平 长沙开元仪器有限公司总经理
坚守制造业初心不改
1994年，成立仅2年的长沙县煤质电脑仪器厂（长沙开元仪器有限公司前身）销售额已跃居煤质检测行业前列，隐有“执牛耳”之势。这一年，张平入职开元仪器，在办公室当一名普通文员。自此再未离开，开启了与公司同成长共奋进的30年历程。
办公室相当于公司运营的中枢，工作繁杂而琐碎，生产、营销、售后、财务等，方方面面都有涉及，张平“恰得苦，耐得烦，霸得蛮”，认真做好手上的每一件小事。正是在这日复一日地耐心坚持下，张平对公司整体运营有了实际而深刻的认识，为日后的事业发展积累了宝贵经验。
2006年，张平与同事共同创办了开元机电，主攻煤质检测采样设备。采样设备是煤质检测的重要一环，但因为利润薄，很多行业企业都不愿意做。而张平认为，只有做通整个流程，才能让整体解决方案更高效，更好地满足客户需求。
2012年，长沙开元仪器股份有限公司上市，开元机电整体回归，张平也回到母公司，担任营销总监。业绩压力大，张平也曾苦恼，但从未退缩，而是学习换个角度看待问题，最重要的是，坚持做好手上一件一件的事情。“现在回过头去看，好像都很平淡了，但当时候对我来说确实是重大考验。”张平说，那些困难就像磨刀石，让自己更坚毅、更抗压、更包容。
上市之后，公司步入高速发展阶段，但隐患也在悄然生长。上市之后对企业盈利有严苛要求，重压之下，公司尝试多元化布局。
2019年，为了坚守将制造业做到极致的初心，开元仪器创始人罗建文将制造业板块从上市公司整体剥离至长沙开元仪器有限公司，并实现股权变更，罗建文持有开元仪器100%股份。张平紧紧跟随，管理范围也从营销逐步扩展到采购、人资、物资等多个方面，直至全面管理公司，成为开元仪器总经理。
“当时是企业发展的关键点，面临很多挑战。”张平回忆，一方面，从上市公司剥离，开元仪器面临着外界很多质疑，资金也更加紧张；另一方面，当时制造业整体处于下行区间，年底开始的疫情更是让公司雪上加霜。
困难重重，但张平斗志昂扬。开元仪器深耕行业二十多年，始终坚持科研创新，给了她最大的底气。2019年，智慧电厂燃料智能化建设开始进入爆发期，全国各地需求极速增加。而燃料智能化系统涵盖管控系统、采样、制样、化验等多个方面。机会总是留给有准备的企业，开元仪器自2013年开始系统研发，建立了行业最完善的燃料智能管控系统，拥有从设计、研发、生产、交付到运维的一站式解决能力。系统大大提高了燃料管理的总体水平和风险防控能力，其机器人智能化验系统可实现采、制、化全过程无人为干预自动作业，保证了化验结果的真实和准确，同时可大幅提高化验工作效率并节省人工。开元仪器参与燃料智能化建设使自身研发生产能力得到大幅提升，同时也推动了行业的发展。
2019至2022年，开元仪器保持了30%的年增长，2022年实现营收5.8亿元。2023年开局良好，国内市场稳定向好，国际市场进一步开拓，产品销往海外80个国家和地区。凭借着多年积累，开元仪器成功“转危为安”，实现了逆势发展。公司承接的国家科技部重大科学仪器研发项目《高通量有机物主元素精密分析仪器的研制与应用》也顺利研发成功，填补国内空白，实现订单转换。同时，公司获得国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色供应链管理示范企业等荣誉。
从普通文员，到开元仪器的接班人，张平对罗建文的言传身教充满感激：“他教会了我坚持。坚守初心，做好企业，传承其精神，是我的责任。”
作为行业领军企业，开元仪器坚守初心，瞄准能源分析仪器设备领域标志性企业和燃料智能管控系统工程优秀企业的目标，以行业先行者的责任感创新研发，为国家发展高端制造业贡献力量。
吴蓉 湖南泰宇投资发展有限公司副总经理
我热爱工业地产，将终身为之努力
13年时间，她从一名普通文员成长为集招商运营、企业管理于一身的大管家，见证了园区工业地产从无到有，从有到优，也倾力绽放自己的光与热，帮助园区一家家小企业从0到1，从小到大。
2010年，倦怠于银行职员工作的枯燥和单一，吴蓉毅然辞职，进入长沙蓝色置业有限公司，成为一名报建文员。“平地起高楼，每一天都能看到变化，内心充满了冲劲。”吴蓉回忆起刚涉足工业地产行业的情形，每天都在学习，房子怎么建，各类许可如何申报，每天都有收获。厂房建好，企业来了，怎样运营，怎样服务，又成了吴蓉的新课题。逢山开路，遇水架桥，几年下来，吴蓉对运营、行政、人事工作都游刃有余，并在2013年升任副总经理。
“特别感谢老板，愿意给我新岗位的学习机会，并包容我们试错。”吴蓉对自己“创业”的经历记忆深刻。在老板鼓励支持下，几名员工各出资5000元，众筹开了一家布鲁咖啡，每个人轮流当店长。咖啡店经营始终未能持续，两年后，老板回购股本。这段经历不仅让吴蓉亲身体验企业经营的种种不易，还让她对运营服务工作的深度和广度有了更深刻的理解。
在公司的支持下，湖大MBA班、3D营销、总裁班等各类学习培训吴蓉也一一参加。“我尽量一直保持学习，更重要的是把学到的东西结合实际运用到工作中去。”吴蓉说。
2015年，高峰产业新城（泰宇投资运营项目）交房在即，吴蓉临阵受命出任湖南泰宇投资发展有限公司副总经理，分管运营工作。
作为专业性强、聚集度高的工业地产，高峰产业新城以工程机械、商用车及机械零部件产业为核心。怎样才能让入驻企业住得久、长得好，是吴蓉一直在思考的问题。完善配套、打通产业链、树立品牌形象是她的答案。
2018年，高峰双十汽配节惊艳亮相，行业大咖共话发展趋势，专业观众现场签单，吸引了行业内外的目光。活动一举打开了高峰的影响力，也是其专业性运营的一次有益尝试。而这一开创性活动的背后是吴蓉和同事以及入驻企业们100多个日日夜夜的辛勤付出：全省14个地级市分组地推，行业协会一一拜访，会务安排多方联系，活动流程数次预演……2019年，长沙国际工程机械、商用车后市场博览会（暨第二届高峰汽配节）如约而至，超4万人次参与，展会当天就签约3000余万元。现在谈起来，吴蓉仍是掩饰不住的高兴：“这代表了客户对我们运营服务的认可。我们也在计划重启活动，继续擦亮高峰的招牌。”
自2016年起，高峰产业新城陆续投入运营，引进了卡特、斗山、日立、龙工、合力、杭叉等知名整机品牌，潍柴、玉柴、超雄等知名零部件品牌进驻，入驻企业及商户500余家，企业职工3000余人。与之相伴的是高峰自建物流、仓储、外贸等生产配套，引入公寓、酒店、餐饮、商超等生活配套，还打通工程机械协会、中汽联等行业协会连接，服务入驻企业上下游资源对接。
从事工业地产运营，吴蓉觉得自己的人生丰富而充实：“在这里，我看到不同领域的企业怎样经营，接触创业者，陪伴他们奋斗的过程。而在这个过程中，我也实现了个人的成长。”2022年，吴蓉身上又添了新任务——高峰产业新城四期营销。而吴蓉亦如13年前那样，满怀斗志踏上新征程。
工业地产，小微企业，运营者，行业的宏观发展离不开一个个个体的努力奋斗，她们相互成就，共赴山海。对于未来，吴蓉很笃定：“我热爱这个行业，将终身为之努力。”
付琼 湖南盛势通科技有限公司财务部部长
二十年财务从业经验，回头看是经验，往前看是希望
2003年，付琼初涉财会领域。2012年，入职长沙瑞智汽车零部件有限公司，从一名小会计成长为兼管财务、人事的“大管家”。企业融资、资金开支、往来账款……公司所有费用核算全部属于付琼的工作范围，从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每一项工作都不允许有丝毫差错。
付琼在完成这些本职工作之余，还要协助生产管理以及员工管理，这些都需要她从零开始学。面对繁杂琐碎的企业管理工作，付琼不断加强自身学习，通过各类学习软件和专业业务培训自学企业经营管理、人力资源管理等专业知识。在她看来，只有通过脚踏实地的学习，提高自身能力才能去应对未知的挑战，才能让职业之路越走越顺。
2022年，瑞智进行资产重组和企业迭代，付琼全身心投入做好兼并重组、改制转制中的维稳工作，发挥着不可替代的促进作用。她团结带领公司全员进行以素养为核心的专项学习，积极应对挑战。同时，面对有想法的员工，她又找准时机，倾心交谈，化解对方心里的“小疙瘩”，激发员工的新动能。最终，瑞智凤凰涅槃，湖南盛势通科技有限公司乘势而出。
盛势通联合湖南汇捷智能装备有限公司推出具有自主知识产权的行走式起重跨运车、自动翻箱机、全自动卸煤系统等产品与解决方案，先后成功落地行业首台套项目近30项，获得比亚迪汽车、山东港口集团、国家电网等行业知名公司的认可。2022年，盛势通订单金额超6000万元，今年预计将突破2亿元。
二十年来，经她过手核对的凭证累计达3万余条，没有出现过1分钱的错漏。交给她的每一件工作任务，都是信任的托付；而她以一丝不苟，精益求精作为回报。
二十年来，付琼参与企业管理的范围越广，接触的新事物越多，对财务工作的感悟和经验也越深。她说：“财务在企业发展的不同阶段，作用和角色是有差异的。”在企业发展之初，财务要做好策划、预测的工作，充当参谋长；在企业成长阶段，财务的重点是保障企业的良性发展；在企业成熟阶段，财务要做的是保障企业的稳健经营、适度发展，发挥财务谨慎性的职能；企业在高速发展阶段，会面对很多诱惑和机遇，财务要利用谨慎原则和专业知识去给企业把脉，保障企业发展不偏航；在企业遇到瓶颈时，财务要做的是冷静分析、拓展思路，帮助企业找到一个平稳过渡的方法。
二十年来财务行业的变化与发展，付琼既是见证人，也是当事人。“信息化技术的发展，大大提升了财务人员的工作质量和效率。但无论怎么改变，任何企业在任何发展阶段都离不开财务管理，只有坚持学习、适应变革才能走出行业领先的阳光大道。”付琼常常告诉自己，“回头看是经验，往前看是希望。”
杨德凤 山河智能挖掘机事业部营销公司销售管理专员
自我挑战，步履不停
2006年12月22日，山河智能在深圳证券交易所成功上市，正式开启自身发展的新纪元。第二年，二十几岁的杨德凤捕捉到了与这家工程机械企业的缘分。到如今，杨德凤在山河智能工作16年了，参与见证公司蓬勃发展的同时，也收获了不断自我挑战、向上攀登的人生。
回忆与山河智能的初次见面，杨德凤依旧觉得自己当时的想法天真且冲动：“有一天，我推着宝宝路过山河智能，发现这家企业规模很大，我心里就想，在这里上班一定很好，我一定要进。”就凭着这一眼的惊艳，杨德凤时刻留意山河智能的招聘信息。2007年6月，她成功进入山河智能，担任综合管理专员一职，主要负责挖掘机生产物料出库管理。
在公司发展上升期，产品的生产供应要足够高效，才能满足市场需求，保障公司体量提升。而在产品生产方面，物料出库管理的快捷精准十分关键。“当时公司有十几种型号的挖掘机，一天需要打出近五六十单各种型号产品的单据，每张单据包含上百种物料。”杨德凤凭借专业的适应性和自身的细致、耐心，在负责该项工作期间没有出过任何差错。在她的工位旁，单据分门别类收纳，摆放一目了然。也正是因此，她迎来了职业生涯中的第二次转变。
“那次一位领导来仓库查看货品，我工位旁边的整齐架子让他眼前一亮，后来，他邀请我去营销公司。”2009年，杨德凤凭借自己在工作中严谨认真的表现，被调入挖掘机营销公司做合同管理专员，负责设备合同管理和档案管理工作。在杨德凤看来，这次的转变是自己又一次得到提升的机会。
2009年，成立10年的山河智能，售出的产品数以万计，而这也为刚接手合同管理工作的杨德凤带来了新的挑战。“2003年至2009年间，公司卖出去的挖掘机合同凌乱地堆积在一个房间里，仅通过台账登记在册。我将每一份合同和相关附件整理好，登记、编号、入册，加班加点的做了大半年时间，才完成了这个‘大工程’。”到今天，山河智能依旧沿用着杨德凤当初的合同管理方法。从2009年到2019年，杨德凤做了十年的合同管理工作，登记整理的相关产品合同已超10万份。
成立20年的山河智能，已成功跻身全球工程机械企业50强。在这时候，杨德凤重新对自己发起了挑战，主动申请调任挖掘机事业部营销公司销售管理专员一职。“销售管理与前两个岗位的不同之处在于，我需要对市场有更多的敏锐度，需要加强与各地经销商、客户的交流，需要收放自如地做好公司和客户之间的信息传递工作。比如，公司产品销售出了一项新政策，我们需要将政策内容讲解给经销商们了解。或者客户们有什么需求，我们需要将他们的意见反馈给领导批示。”历经两年，杨德凤工作起来已经游刃有余。
谈及在一次次工作调动中对自己发起的挑战，杨德凤这样说：“在公司，创始人何老师带领着山河智能向前向上发展，他是非常值得我们学习的榜样，激励着我们奋勇前行，不断对自我发起挑战，去遇见更优秀的自己。”在杨德凤认可的公司文化中，就有创始人何老师提出的“快乐工作，健康生活”。2017年，舞蹈零基础的杨德凤，在自己三十几岁的时候，与几位同事一同组建了舞蹈协会，用两年多的时间学习爵士舞、中国舞，并在公司成立二十周年庆典上登台表演了《丽人行》。“学舞蹈后，整个人的精神状态很不一样，变得更加自信、更有活力。”现在，四十多岁的杨德凤，脸上皮肤依旧细腻紧致无毛孔。尽管家庭生活占据了大部分的业余时间，但杨德凤仍旧会抓住每一次的空闲跳绳、跑步、打羽毛球，保持运动习惯。
如今的山河智能已经发展成为产品行销全球的行业龙头企业，与山河智能同行16年的杨德凤也不断得到了自身能力的提升和人生新体验。在接下来的岁月里，她依旧选择步履不停的挑战模式。“未来，我想继续怀揣着一颗勇于挑战的心去面对万物，在前行中不断探索新的高度，与公司一起，不断突破自己，收获新的成果，也希望能为公司的新征程献出我的一份力。”
