开慧镇：把准考核风向标 明晰绩效晴雨表

　　星沙时报7月12日讯（通讯员 许秀 记者 张庆）为总结盘点开慧镇2022年绩效考核情况，进一步找差距、究原因、捋思路、聚共识，谋划推进2023年下半年的工作任务，7月12日上午，开慧镇组织召开绩效考核工作讲评会，开慧镇党政班子、办所主任、村（社区）书记、驻村第一书记参加会议。县委常委、组织部长陶建军出席并讲话。

　　会上，通报了全镇2022年绩效考核情况，5位办所主任、5位村（社区）书记、1位驻村第一书记作了经验交流发言，重点从绩效考核工作中“完成情况、存在问题、产生原因、工作思路”四个方面作了汇报。各党政对所分管条线绩效考核工作进行系统客观分析，并围绕做强做优2023年自身分管领域绩效考核工作表明了决心、交流了想法、畅谈了打算。镇党委书记陈渊智现场对发言对象逐一进行点评，对各部门存在的问题短板和工作难点提出改进提升建议和要求，并就做好下一阶段绩效考核工作进行再动员、再部署。

　　会议要求，要紧盯“两个赛道”，主动对接规则、深入分析规则，坚持好“四敢四拼”的“钉钉子”精神，打好发展“六仗”，交好“十张答卷”，一锤接着一锤敲，把绩效考核的钉子钉牢钉实。

　　“绩效是干出来的，要真抓实干；考核是考出来的，要研透政策用好规则；得分是算出来，要知己知彼，争取主动。”陶建军对开慧镇绩效考核工作进行了点评和分析，有表扬、有批评、有要求、有期望。并提出了三点建议，一要更加用心抓班子、带队伍，二要更加用力抓工作、促发展，三要更加用情抓短板、守底线。紧盯目标抓落实，定高标、出高招、促高效，进一步发挥好绩效考核的指挥棒作用。