编者按

　　5月8日，长沙县第四期青年干部训练营的100名青年干部开始了为期一个半月的集训。集训意在加强优秀年轻干部培养，夯实年轻干部梯队储备，加快建立一支素质高、能力强、适应长沙县发展需求的年轻干部队伍。本报特开设“争做四有青年——青训营系列报道”栏目，对集训进行连续报道。

　　星沙时报讯（记者 陆继华）5月10日上午10时，阳光正好。初夏之时，气温虽不高，但晒久了，脸上、手上还是会感到火辣辣的疼。此时，长沙县第四期青年干部训练营的100名年轻干部早已来到操场上，列队、站军姿，汗水湿了衣背。教官们高标准、手把手教学，一天下来，各项预定训练科目已初见成效。学员们精神饱满，步伐矫健，声音嘹亮，整齐划一。下午4时，篮球比赛拉开帷幕，加油声、呐喊声此起彼伏，热闹非凡。

　　5月8日至6月22日，来自长沙县各个科局和镇街基层的100名年轻干部集中进行培训。持续40多天的集训，对他们来说是一种考验，是一种责任，更是一次提升。

　　严格训练

　　给储备干部充好“电”

　　5月9日至11日，第四期青年干部训练营开展为期3天的封闭式军训，意在通过军事化管理、集中食宿，高强度锤炼年轻干部的意志品质和纪律观念。

　　吴彬，长沙县公安局网安大队的一名年轻干部。作为全县唯一的专职网警，每天的工作事务极为繁多。前面三期青训营他原本已被列入集训名单，但因工作实在抽不开身最终未能参加。每天他与其他学员一样清早起床，开始一天的紧张训练。在休息间隙，他还要回到宿舍，处理一些工作上别人无法替代的事务。“我快30岁了，青训营对我来说是一次机会，再大的困难我也要克服。”吴彬说。

　　“这是一次锻造自己的好机会，我不能放弃，要为我的人生历程增加难以忘怀的一页。”在军训场上，来自安沙的年轻干部杨多这样对记者说。

　　据悉，军训之后的集训内容采用“1+X”训练模式。“1”即为课堂培训，开设党史党章、系列讲话及长沙县县情教育，并开展实务型、技术型课程培训；“X”指训练活动，包括封闭式军事训练、“三同”锻炼、社会实践、体验培训、志愿服务、竞技PK、成果汇报等。

　　“之所以高密度、快节奏地设置集训内容和课程安排，是想通过这样的方式，给储备干部来一次高强度‘充电’，为以后工作打下坚实的思想和身体基础。”长沙县委组织部干部教育科相关负责人说。

　　交流学习

　　为以后工作加好“油”

　　不像以往的脱产培训，此次集训原则上利用晚上及周末进行。年轻干部白天要坚守工作岗位，晚上或周末赶来学习。节奏虽然紧张，但这是绝好的交流学习机会，能在“实践+交流+讨论”中获得真知。

　　来自黄兴镇综治办的姜海纳是集训营中学历最高的学员，他是毕业于北大光华管理学院的博士。对这种集训模式他很是赞同，也很期待。“只知埋头苦干是难以进步的，只有学习才能成长，只有交流才能提升。”街道综治办的工作很多、很杂，他决心在集训期间加班加点做好本职工作，把白天工作中遇到的问题带到晚上的学习中来交流解惑。

　　据介绍，此次青训营在开展“辩论赛”“见字如面”等活动时，更注重年轻干部的参与，确保每周都有任务在身、作业在手，激发年轻干部学习钻研、竞争合作的意识，充分展示、持续提升年轻干部的综合能力。

　　“来到青训营的第3天，我融入了一个团结友爱的集体，收获了99名青春活泼的兄弟姐妹，更加明确了为建设长沙县奋斗青春的志向。我知道，此心安处是吾乡。”来自青山铺镇的刘瑞清在朋友圈发出这样的感慨。她是这次集训营的副营长，她说，这次集训是一次提升自己、锻炼自己的机会，也是一个为以后工作打下交流基础的平台。“以前与同龄年轻干部交流太少，一直都是在基层，与其他单位少有工作上的接触，短短几天觉得视野更加开阔了。”

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