星沙时报讯（记者 陈妙琼 实习生 尹玲）当前，长沙县正在积极创建全国健康促进县。健康促进进机关、进学校、进企业是创建的重要环节，位于长沙县榔梨街道的波隆集团通过打造健康促进企业，全面提高了企业职工健康保健意识和健康素养，公司发展健康向上。

　　改善亚健康状态

　　跑步纳入绩效考核

　　小林家离公司大概15公里，每天小林早早起床，花大约半个小时从家里跑到公司，然后在公司增设的洗浴室淋浴后，清爽地开始一天的工作。2018年开始，波隆集团开展“全员跑步”活动，200余名员工借助运动APP完成每月100公里的跑步目标。小林就是那时候开始跑步的，一年下来瘦了不少，体质也改善了，还在去年年底公司举办的松雅湖环湖跑中夺得名次。

　　“员工的健康也影响着工作，公司开展健康活动能给我们一个健康的身体，这比发年终奖都好！大家在跑步中，个人的身体和精神上也得到较大的变化。”上班族常年久坐办公室，缺乏必要的运动，身体很容易呈现亚健康的状态。黄女士是波隆集团的财务助理，经常需要加班，整个人都很压抑，现在的她会利用晚饭后的时间去跑步，再回来加班，压力明显减少，整个人的精神状态都好了许多。

　　“每次5公里以上才列入考核范围，每个月月底都会有行政进行审核。”波隆集团将跑步成绩纳入绩效考核，以此促进全体员工重视身体健康，“里程不足100公里的就将直接扣除绩效奖金，按照比例来，扣去的绩效工资占比就是未完成的里程占比。”波隆集团工会负责人介绍，月度前五的员工也会通过登报、大会表彰、年终奖等方式进行激励。

　　加大资金投入，建设健康环境

　　下午5时许，在波隆内部也存在着一个小规模的人口流动，已经完成工作的职工三五成群涌向职工之家。公司虽然规定了上午8时上班下午5时30分下班，但是9时之前和下午4时30分后完成工作任务的可以到职工之家锻炼身体。

　　集团投资数百万元建立了职工之家，包括游泳馆、羽毛球馆、瑜伽室、健身房、乒乓球室、台球室等专项活动室。健身房里一台台跑步机运作起来，一个个矫健的身姿出现在运动场上，这是波隆管理层最希望看到的场景，“工作完成了，体质也提升了，何乐而不为？”

　　“最近孩子不爱和自己交流，总自己一个人偷偷关在房间，我该怎么办？”小陈向主管说出了自己无心工作的原因。“不要太担心，我帮你约心理咨询师，你把孩子带过来吧！”给与员工更多的照顾，波隆集团建设了员工心理咨询室，关注每个员工的心态走向，帮助员工及其家属解决心理健康问题。

　　同时，为哺乳期的女职工建立了温馨的母婴关爱室，在过道设立茶水间供员工休息。

　　保障供水安全

　　推动产业健康发展

　　“在水安全方面，我们使用专业的技术，从根本上保证水质安全，水质综合合格率保持在99.99%以上。”自2003年波隆投资集团股份有限公司成立以来，一直致力于为居民提供一个安全健康的水环境，引进法国威立雅水务集团先进技术，波隆水务担负起长沙东部区域约200平方公里范围内，40多万人、2000多家企事业单位的供水重任。

　　长沙富淳市政建设工程有限公司作为波隆水务的子公司，专注为客户提供水环境综合服务，涵盖直饮水、二次供水、自来水厂/污水厂工程总承包、水环境治理等领域，全方位满足更加多样化和系统性的需求，助力智慧城市建设。

　　“不管是在企业发展上还是在维护和促进职工健康上，我们始终积极履行企业主体责任，将健康的理念融入公司产业、文化、公益等诸多方面，用实际行动向员工、公众传播科学健康的生活方式，引导更多人关注健康、追求健康的现代生活。”波隆集团相关负责人介绍，波隆集团表示健康促进是一项长期工作，公司将进一步强化健康阵地建设，以职工需求为导向，不断丰富健康教育的载体和内容，为建设健康企业、健康城区做出更大努力。

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