“为政之要，莫先于用人。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠的接班人。
年轻人如初春、如朝日，朝气蓬勃，充满活力。发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程。抓紧抓好这项工作，就能源源不断地为发展注入生机活力。
“火眼金睛”发现优秀年轻干部。“千里马常有，而伯乐不常有。”我们必须坚持及早发现的理念，按照以德为先、事业为上的标准，注重从一线、从基层、从关键岗位中“相马”，注重在日常考核、分类考核、近距离考核中“识马”，着力激发培养选拔年轻干部的源头活水。
“精雕细琢”培养优秀年轻干部。“玉不琢不成器。”要遵循干部成长规律，注重为优秀年轻干部成长搭建政治历练平台，通过培训教育与“传、帮、带”等活动，引导年轻干部补足精神之“钙”、强化能力之基；搭建实践锻炼平台，对有潜力的年轻干部压担子、加压力，让他们在基层一线经风雨见世面，得到锻炼提高。
“不拘一格”选拔优秀年轻干部。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”要建立科学的干部选拔任用体系，大胆放心使用政治过硬、能力过硬的优秀年轻干部，让能者上、平者让、庸者下；任用干部时，注重加强动态监管，发现苗头性问题要及时提醒谈话，引导他们讲规矩、守底线、知敬畏，清清白白做人，干干净净做事。
版权所有，未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像。如有违反，追究法律责任。