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产经周刊特别报道(A07)

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乐跑何以成潮?

本报调查:跑步成职场面试加分项目 雇主认为爱跑意志力强

  •   2016年,一群热爱运动,崇尚健康生活理念的山河人自发组织成立了乐跑协会。图为山河智能成立17周年时,乐跑协会组织的环湖健康行活动。  企业供图   2016年,一群热爱运动,崇尚健康生活理念的山河人自发组织成立了乐跑协会。图为山河智能成立17周年时,乐跑协会组织的环湖健康行活动。  企业供图

      ◎产经周刊记者 蒋云侠

      节后第一天,和每个往常日子一样,早晨6点不到,老乔一杯温水下肚后,就来到星沙松雅湖开始晨跑。环湖一圈下来,老乔总能看到很多熟悉的面孔。他们可能叫不出对方的真实姓名,但是却是活跃在一个微信群的群友。

      5月26日,老乔参加了山河智能乐跑协会健康跑步分享会,整个长沙一群爱跑步的人都聚集在一起,讲述他们与跑步结缘的故事。

      跑步可为职场进阶加码

      在员工健康这个问题上,山河智能找到了解决办法,就是管理层带头创造条件,鼓励大家去运动,在各种运动项目中,跑步是最容易开展的。

      2016年,一群热爱运动,崇尚健康生活理念的山河人自发组织成立了乐跑协会,目前成员80余人。协会会长彭骏介绍,今年协会将组织参加长沙国际马拉松在内的多场马拉松跑,并将定期组织培训,丰富员工八小时以外生活。

      在协会组织的活动里,山河智能董事长何清华也多次参与其中。已经70多岁的他笑称自己是“70后”,希望通过自己的身体力行带动更多的员工爱上运动。“只有快乐健康的员工才能创造出快乐健康的业绩。”何清华说道。

      诚然,当职场倦怠感产生后,跑步不仅让自己身体素质愈来愈好,职场心理压力也有了一个重要的宣泄出口。在这一点上,47岁的老乔深有体会。老乔经过多年打拼,成为一家文化传媒公司的总经理,表面看起来风光无限,可是背后压力无人知。两年前爱上跑步后,他找到了压力纾解口,通过运动获得的情绪释放有效降低心理压力和情绪衰竭。

      记者调查发现,如今也有企业在招聘新人时,会对竞聘者是否有跑步爱好作为其面试时的加分项。“因为跑步是一项枯燥单调、需要长期坚持的运动,看似简单,实际上却是一个人耐心、学习力、专注力的集中体现。”广汽江森人力资源部有关负责人表示。

      跑步APP帮助跑友制定跑步计划

      对于刚开始跑步的跑友来说,最困难的一个问题大概就是:跑步时到底怎样才能催生意志,让自己一路跑下去?在山河智能近日举行的健康跑步分享会上,长沙辣跑团团长公云峰分享了自己的答案。

      他说,以前自己一个人跑步的时候,也曾因为懒惰而“三天打鱼,两天晒网”,但自从加入晒步数的比拼后,他每天都会不由自主去关注其他人的运动量,以此作为自己坚持运动的动力,“不一定非要占据排行榜前列,只希望一直有这么多人在陪着你运动。”

      记者现场采访多位跑友,他们都有下载和使用跑步APP的习惯。其中很大一部分最初是源于“晒”的动力。而跑步应用的目标,是把用户“晒跑”的习惯转换成真正的运动习惯,从而促成对用户的长期黏性。

      记者在手机搜索上输入“跑步”,能搜出很多跑步运动软件,包括悦跑圈、跑步控等。这些跑步APP,不仅可以让跑友即时了解自己的速度、距离,然后根据自身情况做出调整,加速或减速,加量或减量。更重要的是,跑步APP还能帮助跑友制定长期的跑步计划,能够督促跑友坚持下去。

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      跑步时的注意事项

      速度 :

      很多人跑步容易受外界干扰,速度忽快忽慢,或者不能稳定在一个自己能够保持呼吸均匀的正确速度段内,会很大程度上减弱运动减肥效果,也会打消自己的跑步兴趣。一般来说,若发觉跑步时比平常喘,甚至有眩晕、心悸、头昏眼花等症状,代表跑步均速过快,应尽快做调节,降低身体受危害的风险。

      呼吸:

      和正确稳定的速度同等重要的,还有深长缓慢的呼吸,而且需要采取鼻子吸嘴吐的方式。

      拉伸:

      跑完步后一定要进行15-20分钟的拉伸运动,不仅可以避免腿部变粗,还能更好地消耗脂肪。

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