◎产经周刊记者 蒋云侠

　　两张叠在一起的报纸，横一条竖一条地被撕得粉碎，可手一抖，报纸又完好无缺……蓝思科技员工小王入职不久就迅速找到了熟络同事的“捷径”——变魔术。当魔术带来欢笑与放松时，大家都对这个新同事给以一致好评。

　　如小王一样，不管你是会给同事变戏法的魔术师，还是会穿衣打扮的时尚达人，又或者是会打球、会唱歌……这些看似职场人士平时并不在意的“技能”，其实就是“职场软实力”。它与工作中的实力———“硬实力”相对,是指工作之外的才能与特长。只要被运用得当，就会给你的职场形象加分。

　　会唱歌 职场新人成公司红人

　　“她就是上次唱歌比赛的冠军！”“她那天晚上唱的真是好好听啊！”前段时间，广汽菲克行政专员张妮（化名）参加了长沙经开区的员工歌手大赛。总决赛上，公司组织了几百名员工为她加油呐喊。也正是那一晚精彩表现，让她“知名度”倍增，成为公司红人。如今，公司很多同事都知道，她是会唱歌的张妮。

　　张妮本职工作是行政专员，入职时间不长，目前还是实习生。“以前领导还叫不上我名字。”她告诉记者，参加比赛取得名次后，领导第一时间找她谈话，并送上了鼓励。

　　“原来会唱歌给我这么大的帮助！”她直言，这是自己参加比赛的一个意外之喜。

　　在校时学过音乐的张妮，并没有想到平时喜欢的唱歌会和将来的工作联系起来。但是事实是，才艺特长是让职场新人在一众人当中脱颖而出的重要因素。毫不夸张地说，在竞争日益激烈的就业市场，“才艺特长”被成功地转化为了就业生产力。

　　为充电 培训机构忙不赢

　　近年来，为“八小时之外”而设的各种培训机构五花八门:除了日常的语言培训外，舞蹈、礼仪、魔术、相声等领域的培训日渐受到人们亲睐。记者走访星沙范围内的培训机构，发现培训班学费动辄上千元，过万元的培训套餐并不少见。很多目标明确的学员，就是想为自己职场形象加分。

　　博世汽车安全专员康敏年前给自己报了一个舞蹈班。“尽管我从事的工作跟舞蹈不搭边，可是有预感会派上用场。”今年三月份，康敏毫不犹豫在星沙培训机构报了舞蹈班，赶早给自己“充电”。

　　“特别期待公司今年的年会，我相信我更多的才能也会随着特长一同被领导看到。”报了培训班后，康敏自信心也更足了。她认为，现在都流行讲职场交际，若歌唱的好、舞跳的棒，公司活动时正好有了展示的机会，某种程度上也为个人创造了更多机会。

　　锦上添花 最终还是“硬实力”说话

　　步入六月，又到一年毕业季，一个应聘岗位几十、上百人竞争的局面已经不再新鲜，面对现实，大家只能另辟蹊径。有企业招人开场就问特长，特长加分已经成为多数用人单位和求职者默认的“潜规则”。求职者也见招拆招，“会小提琴”、“会画画”、“会打乒乓球”甚至“会烹饪”都频繁出现在求职简历的特长一栏。

　　一向在就业优势中不惹眼的“才艺特长”，不知不觉中已经超越了一度被大家追捧的“专业优势”、“学历优势”、“性别优势”。

　　那么，是不是拥有“职场软实力”，职场之路就会一帆风顺？国家二级人力资源师李牧给出的是否定答案。

　　“现在员工注重培养自己独特的一技之长，是国内职场国际化接轨的表现，代表他们积极的生活态度。”李牧坦言，有唱歌、钢琴等特长的应聘者确实能在面试时给人力资源经理留下印象，也可以在入职之初为同事带来耳目一新的感觉，对开展工作来说加分不少。

　　“但这些并非都是可速成的技能。”李女士说，“从人力资源的角度而言,如果员工花费较多时间在工作之外的才艺上,即使表现再出色,我对他的印象也不会太好。”李女士表示,“工作还是最主要的,‘软实力’终究只是锦上添花。”

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