职称与工资福利、职务升迁挂钩，更是求职、跳槽的敲门砖，是聘任专业技术职务的重要依据。既然职称如此重要，那么，什么是职称认定？专业技术人员该如何开展职称认定呢？我们来一一了解下。
职称认定主要指高校毕业生认定专业技术职务任职资格，有别于职称评审。实行国家统一考试确定专业技术职务任职资格的系列（专业），如经济、统计、会计、审计、国际商务、计算机软件、医卫类等，应通过国家统一考试取得相应级别的专业技术职务任职资格。非机关事业单位工作人员，必须先到县级以上人才流动服务机构办理人事代理手续，由人才流动服务机构统一申报。
哪些职称级别可以进行认定？对照您的学历及从事本专业工作时间来确定：1、中专毕业1年见习期满，认定“员”级；2、大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；3、大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；4、获双学士学位后，认定“助理”级；5、获得硕士学位后，再从事本专业工作满3年（取得硕士学位前，已从事专业技术工作1年以上，可减1年），认定“中级”；6、获博士学位后，认定“中级”。
在申报职称认定时，需要提供哪些材料？1、初次认定专业技术职务任职资格，全日制院校毕业生填写《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》；非全日制院校毕业生填写《高等院校毕业生初任专业技术职务呈报表》，以上表格一式两份；2、身份证复印件；3、学历学位原件及复印件；4、两寸红底彩照1张。5、已完成岗位设置的事业单位工作人员须由单位提供岗位空缺证明材料（即最近岗位异动审批表），由单位统一申报；凡被单位聘用，但未纳入该单位岗位设置管理范围的专业技术人员需提供由聘用单位出具的受聘者未纳入岗位设置的证明，由县级以上人才服务机构统一受理。（供稿人：县人社局专技科 李乐）
