星沙时报讯（记者 杨婧璜 通讯员 李玲）“不好意思！这个信封我们不能收！”日前，长沙县湘龙街道湘景社区干部甘某在社区书记和纪检组长的协助下，将红包退回到送礼人手中。

　　以进为退，社区干部拒收信封

　　时间回到半天前，甘某在对辖区内某金属回收公司进行产权、房屋面积等信息登记时，该公司经理林某递过来一个信封，“这么个大热天，您来跑统计，为企业服务，多辛苦啊！这是我们的一点小小心意。希望您收下！”

　　甘某见状立即回绝，“这个信封我们不能收！此次上门登记企业相关信息是我们的工作职责，我们会客观公正地登记你公司的产权、房屋面积等信息，请您放心！”

　　“我们没有别的意思，也没有别的事情相求。”林某反复解释道。

　　“如果您是有什么困难需要社区协调解决，可以直接跟我或社区反映，为企业、居民服务，是我们的职责。”反复说明和拒绝后，林某坚持将信封硬塞到甘某手中。

　　考虑到在公共场所推来推去也不是办法，甘某带着信封回到社区，向社区书记杨金强、纪检组长谭宇花说明了情况，并与他们商量如何将林某的信封退还。

　　随后，三人一同找到林某，经过深入沟通最终让林某转变了思想观念，顺利退还了信封。

　　杨金强介绍，上个月，街道分管领导与其开展了一次例行廉政谈话，之后他又和社区干部一一开展了廉政谈话，“谈话内容涉及岗位廉洁职责、廉政风险点防控等”。

　　关口前移

　　完善廉政风险防控制度

　　干部拒收信封，筑牢了拒腐防变的廉洁清正思想，是街道建立健全廉政谈话制度、党风廉政建设月报告制度，将监督执纪工作关口前移所取得的实际效果之一。街道纪工委负责人介绍，街道不断完善党风廉政建设制度，健全党风廉政建设常态化机制，通过事前教育提醒、常态化自查，起到了防患于未然的效果。

　　据悉，该街道进一步修改完善了《湘龙街道廉政谈话制度》，对例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、约谈五类廉政谈话的谈话对象、程序、内容进行了进一步明确，并编制谈话提纲。

　　今年以来，湘龙街道党工委班子成员与各自联点社区、分管部门单位党组织班子成员、各站办所负责人及分管办室的干部开展例行廉政谈话39次，街道纪工委开展例行廉政谈话30余人次……实现了廉政谈话全覆盖。

　　该负责人介绍，街道还制定了《湘龙街道党风廉政建设月报告及跟踪监督管理制度》，编制《湘龙街道党风廉政建设月报告单》。每月初，各办室负责人需填写《党风廉政建设月报告单》，向街道党工委、纪工委报告上月负责落实的“三重一大”事项推进情况、专项资金使用管理情况、信访纠纷处理情况以及党员干部廉洁自律情况。街道通过完善制度，强化各主责部门在党风廉政建设方面的自我监督意识和能力，有效防控各部门特别是重点工作领域的廉政风险。

版权所有，未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像。如有违反，追究法律责任。