◎产经周刊记者 欧亚琦

　　基层工会是服务职工群众的桥头堡和前沿阵地，是开展工会工作基础。为更好的当好企业职工“娘家人”，肩负起让职工在园区生活顺心，增强企业对园区的认同感，增强职工对园区的归属感。伴随着企业陆续开工，同时也在第56个“学雷锋日”即将到来之际，长沙经开区各基层工会纷纷开展了以学雷锋为主题的帮扶活动。

　　新奥燃气

　　为困难职工送去燃气灶具

　　三六一四社区是一个倒闭企业的职工居住区，老年人占大多数。每年，长沙星沙新奥燃气有限公司工会都会组织志愿者定期为该小区开展几次宣传服务和慰问。今年，志愿者来到了三六一四职工小区困难用户陈女士家，为她们一家送去节日祝福、慰问物资，还特意带上户内维修员，为用户更换了一套新的燃气灶具。

　　据了解，这位慰问对象陈女士与女儿相依为命，但是女儿从小患病不能自理，一直未嫁，还需要年迈的陈女士照顾其生活起居，这让原本不富裕的陈女士家庭生活更加艰难。这次贴心为其送去的灶具更是让陈女士感动不已，并再三握住志愿者的手，一定要到新奥燃气来登门致谢，志愿者们心疼她生活不易，委婉拒绝，此时正好灶具已安装检测好，志愿者们请她过去试火。

　　当陈女士打开两个灶台，蓝色的火焰喷薄而出，志愿者们都露出了温暖的微笑。“衷心希望陈女士一家的生活也如这蓝色火焰一般温暖和旺盛。”一位志愿者说道。

　　博世汽车

　　实施针对性帮扶

　　近日，博世汽车部件（长沙）有限公司工会主席胡伟及部门领导给公司一线困难职工带来大米、油等生活物品及慰问金，并带领基层工会干部一起到员工家中进行走访慰问，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，与职工拉家常、送祝福。

　　值得一提的是，在实施送温暖活动中，注重突出重点，将生活一般,相对困难和有灾有难、大病等困难的区别开来，如特困、大病致贫职工、特困单亲家庭等，一一排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。

　　由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的职工得到了及时的帮助。被走访对象纷纷表示感谢，感谢工会送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

　　延锋安道拓座椅

　　为困难职工开展“一日捐”

　　在“开工季”为困难员工加油助力，近日，延锋安道拓座椅有限公司长沙分公司工会委员会，开展了 “一日捐“活动，公司广大员工踊跃参加，共计300名员工参与到了“一日捐活动“，活动参与率达到了58%，活动筹得善款4844元，善款已交由长沙分工会经费委员会，用于了2019年长沙基地困难员工慰问。

　　随后，延锋安道拓工会联合党支部及行政，又开展了2019年度困难员工慰问活动。他们从基层班组到各部门，在所有员工中做了摸底调查，确定困难员工15名，工会以上门慰问、困难员工慰问座谈会形式开展，共计慰问15名，物资45份，慰问金额12000元。

　　广汽日邮

　　召开拥军茶话会

　　迎接雷锋月，湖南广汽商贸日邮物流有限公司选择组织全体退伍军人召开拥军茶话会。在会上，工会主席刘洋代表工会向退伍员工立足岗位、勇挑重担的工作热情表达了崇高的敬意和诚挚的感谢，并强调工会将把对退伍军人的关心关怀作为一项重要工作推进，尽全力为大家排忧解难。

　　随后，退伍军人邱亮、李新兵作为代表发言，同时大家围绕“如何发挥退伍军人在工作岗位和企业发展中的积极作用”展开了热烈的讨论交流。

　　“感谢各位的辛勤劳动以及为公司所做出的贡献，希望大家在自已的工作岗位上能干得开心。公司也会尽最大的努力做好保障与服务。大家要相信生活的困难只是暂时的，工会永远是大家的娘家人，党支部永远与大家在一起！”刘洋说道。

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