本报讯（记者 陈登辉）2004年，长沙县金井镇的凤形山村和万松元村合并，诞生了现在的金龙村，宋海晏成为这个几千人大村的支部书记，“当时村子不仅负债，而且有很多历史遗留问题。”但如今再到金龙村去，你会发现这里已从原本负债累累的贫困村变成了山青水美的富裕村。
老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用。这是金龙村党员和干部总结的顺口溜，与群众打交道时，方式方法特别重要。宋海晏给记者举了个例子，村里曾来过一位下基层锻炼的干部，第一次上门做群众工作，开口就跟人家说：“按政策，你们享受不到补贴。”“本就有矛盾，人家一听来了火，一拳打得他鼻血直流。”宋海晏说，想做好工作，关键还是要走入群众内心，而这需要的正是“诚心、贴心、交心、换心、细心、耐心、公心、责任心”八块“心石”。
“首先要有‘诚心’，带着十分的诚意办事。”一位村干部说，有了诚心，还要能“贴心”。“串门子、拉家常”是村里党员干部们最常用的工作形式。
除了“贴心”，还要“交心”和“换心”。金龙村有位姓蓝的村民，外号“难得缠”。为做好村民工作，村干部和该组的党员一遍遍上门沟通，一谈就是半天。来来回回的“交心”，让这位“难得缠”反而成了村干部的好帮手，常常帮忙出主意，甚至帮着做别人的工作。
基层问题矛盾多，就像水缸里的茄子，摁下一个又冒出一个，这就需要党员干部用“耐心”化解隔阂；石壁湖成湖拆迁工作遇阻，党员干部找突破口，以“细心”解决难题；危房改造名额有限，通过议事会和村民代表会决议，体现了一碗水端平的“公心”；还有对各种邻里纠纷，无论大小都事事上肩的“责任心”。
有了这一块块的“心石”，金龙村“三年一小变，五年一大变”。未来五年，该村将以金龙村村部为“龙头”，凤形山为“龙尾”、驻村企业为“龙足”，真正实现“金龙腾飞、龙凤呈祥”的幸福局面。
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