产经周刊讯（记者 蒋云侠 通讯员 谢媛） “星沙区域内只有一趟127路公交车经过厂区，晚班员工23点下班时，公交车已经收班。”在长沙经开区总工会“学习与服务”前期走访中，长沙熙迈机械制造有限公司负责人曾提出这样的建议：希望增设公交晚班车。
区总工会把职工难处放在心里，并积极协调，寻找解决方案。2014年5月底，长沙经开区一次性投入2000多万元，购买20台电动公交车，为“出行难”企业“摆渡”。这样的例子数不胜数：对于企业提出最迫切、最核心、最基本的服务需求，区总工会尽全力为之谋取福利。
日前，长沙经开区总工会第一届第五次代表大会召开。400名会员代表为园区发展与职工自身利益问题“发声”，提出近700条建议与意见。2014年，通过“学习与服务”方式，区总工会走访企业160余家，收集建议583条，涉及职工的问题92.5%得到有效解决。
“开展‘学习和服务’活动初衷，就是尽最大努力让企业和职工群众满意。一纸建议变成现实看似简单，但背后包含了很多功课。”区总工会主席丁仁义在会上表示，工会关注的重点，不应该老局限于“该发的工资发了、该签的合同都签了、该买的保险都买了”。还应该着眼长远，为企业想得更多。
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